Mezi námi se najde mnoho kuřáků či těch, kteří si pěstují závislost na tabákových výrobcích. V posledních letech jich stále přibývá, nemizí ani s přicházejícími zákony, zákazy nebo se stále se zvyšujícími cenami za cigarety. I když v minulosti bylo kouření společensky přijatelným zlozvykem, který byl zároveň akceptovaný, nyní to tak není. Nyní platí mnoho restriktivních opatření, kvůli kterým protestuje nejeden kuřák. Kuřáci většinou protestují proti zákazům kouření na pracovištích. Ptají se, zdali je vůbec jejich zaměstnavatel oprávněn takový zákaz udělit či nikoli.
Jak to tedy je?
Nebudeme dlouho chodit kolem horké kaše a přejděme rovnou k odpovědi, po které tolik lidí touží. Pravdou je, že neexistuje žádný právní předpis, který byl zaměstnavatele opravňoval k tomu, aby zákaz kouření na pracovišti udělil. Na druhou stranu se však má za to, že se tento zákaz zkrátka vydat může. A je povinností zaměstnance, aby ho respektoval a vytvářel tak bezpečnější a zdraví neohrožující pracovní prostředí.
Nejen své, ale i zdraví ostatních kolegů se ochrání tím, že se budou respektovat stanovená opatření.
Uvést lze jednu právní normu, která říká, že zaměstnanec je ze zákona povinen nekouřit na pracovištích nebo v jiných prostorech, kde jsou účinkům kouření vystaveni i nekuřáci. Kromě toho existuje seznam veřejných míst nebo vnitřních a vnějších prostor, kde je zakázané kouřit a kde se to musí respektovat bez ohledu na to, jestli jsou na pracovišti kuřáci s nekuřáky nebo jen kuřáci.
Seznam takových míst je uveden v další normě, která mluví o opatřeních k ochraně před škodami způsobenými tabákovými výrobky, alkoholem či jinými návykovými látkami.
Ať se o to postarají odborníci
Pokud v tom stále máte hokej či pokud nerozumíte jinému odvětví BOZP či PO, obraťte se na firmu Extéria, která poskytuje poradenství v oblasti bezpečnosti práce a v oblasti požární ochrany nejen v Česku, ale také na Slovensku. Na internetu najdete mnoho referencí a recenzí, v nichž jsou obsaženy zkušenosti stávajících i dřívějších klientů.
